Définitivement adoptée le 1er août 2018, validée pour l’essentiel par le Conseil constitutionnel et publiée au JORF n°0205 du 6 septembre, (Cons. Const DC 2018-769 du 4-9-2018), la loi n° 2018-771 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » va modifier en profondeur la formation professionnelle, l’apprentissage, mais également l’égalité salariale entre les femmes et…...
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :17/09/2018
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Salarié protégé : la pension d’invalidité doit être déduite de son indemnisation
Condition pour être représentant syndical (RS) au CHSCT
Le Sénat vote sa version du projet de loi Travail
Le télétravail « obligatoire » : quelle réalité pour l’employeur ? pour le salarié ?
