La Cour de cassation rappelle que si l’employeur veut obtenir le remboursement des heures de délégation payées à un représentant du personnel, alors c’est à lui, et lui seul d’apporter la preuve que les heures de délégation en question n’ont pas été utilisées conformément à leur objet. En l’espèce (les faits se déroulant avant la…...
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- Publication publiée :17/06/2024

Étiquettes: Actualités
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