COVID-19 : l’accord de performance collective, une fausse-bonne réponse libérale à la crise ?
Comme le traitement du virus qui a précipité la crise économique actuelle, le choix des……
COVID-19 : le délai d’approbation des comptes du CSE prorogé
Les CSE sont soumis à des obligations comptables héritées de la loi n° 2014-288 du……
COVID-19 : L’essentiel sur le temps de travail et les repos (CP/RTT/Repos compensateur).
Depuis le 16 mars 2020 et le début de la crise sanitaire liée au coronavirus,……
COVID-19 : L’essentiel sur le CSE
La compétence du CSE à chaque étape de la crise ne fait plus aucun doute…….
COVID-19 : L’essentiel sur l’activité partielle
Depuis le 16 mars 2020 et le début de la crise sanitaire liée au coronavirus,……
« Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient touchés » Jean de La Fontaine – harcèlement moral managérial reconnu par le Tribunal de Paris du 20/12/19 France Telecom
10 ans après la première plainte par le syndicat SUD PTT déposée auprès du parquet……
Sanction financière pour les employeurs défaillants sur la mise en place des DP, du CE… et donc du CSE !
La chambre sociale de la Cour de cassation vient de rendre le 8 janvier dernier……
Loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 : reconduction de la prime « Macron »
Les députés ont voté le 23 octobre 2019 la reconduction de la prime exceptionnelle de……