Cette « période » est un congé de mobilité pour le salarié (volontaire) afin d’exercer une activité dans une autre entreprise. Son contrat de travail est ainsi suspendu le temps de ce congé dans son entreprise initiale. Ce congé est « sécurisé » car il peut donner droit à l’assurance chômage si le salarié perdait son emploi occupé à……

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