Sous réserve de respecter les minima légaux et conventionnels, les parties au contrat peuvent librement fixer le montant et le mode de calcul de la rémunération du salarié. Des clauses peuvent notamment porter sur : La rémunération de manière générale une convention de forfait ; une rémunération forfaitaire ; des primes et des avantages en……

Réservé à l’abonnement Intégral et Abonnés ACCES.