De nombreuses études fournissent des chiffres sur la prévalence des agissements sexistes ou de harcèlement sexuel au travail. En 2016, l’enquête française de la Dares sur les conditions de travail montre que 0,7 % des salariés ont déclaré faire l’objet de propositions à caractère sexuel de façon insistante au cours des 12 mois précédents l’enquête…...
- Post category:CSE (Comité Social et Economique) / Les mémentos "Fonctionnement interne du CSE" / Les Flashs "Actu des élus" / Actualités
- Publication publiée :28/08/2024
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Bons d’achat : attention aux salariés concernés par la St Nicolas !
Eligibilité, candidature et parité : comment s’y retrouver ?
La durée de travail exacte d’un salarié à temps partiel doit être inscrite dans le contrat de travail ou prouvée par l’employeur sous peine de requalification en temps complet
Faire porter le « chapeau » de l’échec des négociations sur le délégué syndical peut être de la discrimination…
Elu.e.s de CSE, DS, êtes-vous prêts pour la transparence salariale dans 6 mois ?
