Tous les 2 ans, et à l’issue de divers congés ou absences, le salarié doit bénéficier d’un entretien professionnel avec son employeur. Cet entretien prend une forme spécifique tous les 6 ans et remplace l’entretien de seconde partie de carrière. L’entretien professionnel remplace le bilan d’étape professionnel que le salarié pouvait jusqu’alors demander après 2……
- Post category:Les modèles & formulaires Droit du travail / Droit du travail
- Publication publiée :09/02/2018
Étiquettes : Modèles et formulaires
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