Le licenciement des représentants du personnel ne peut intervenir qu’après autorisation de l’inspecteur du travail (CT, art. L2411-3, L2411-5, L2411-8 et L2411-13). Lorsque l’employeur envisage de procéder au licenciement d’un représentant du personnel, il doit cumuler la procédure de licenciement de droit commun pour motif personnel ou pour motif économique avec la procédure protectrice des……
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