Des dispositions plus favorables accordées au salarié bénéficient aussi au salarié protégé se trouvant dans une situation identique d’ouverture des droits.

Une salariée a demandé à son employeur l’octroi de jours de congés supplémentaires en raison de sa participation sur 3 jours, aux réunions du comité d’entreprise alors qu’elle était en congés payés. Elle se prévaut notamment des dispositions de la convention collective applicable dans l’entreprise qui accorde des droits supplémentaires en terme de repos, au...