Le président a dit en réunion que les informations étaient confidentielles, mais en sortant de réunion les salariés semblent déjà au courant, que faire ?

Le Code du travail indique que « les membres du comité d’entreprise et les représentants syndicaux sont tenus à une obligation de discrétion à l’égard des informations revêtant un caractère confidentiel et présentées comme telles par l’employeur » (CT, art. L2325-5). La divulgation d’informations confidentielles dans la presse justifie une sanction disciplinaire. Selon la Cour de Cassation,……