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Le délit d’entrave s’applique dans des cas très précis Risque des poursuites pénales pour délit d’entrave, l’employeur qui porte atteinte : à la constitution d’une instance représentative ; à la libre désignation ses membres ; Article L2317-1 CT : Le fait d'apporter une entrave soit à la constitution d'un comité social et économique,…
Les délibérations du CSE sont consignées dans un procès-verbal établi par le secrétaire du comité dans un délai et selon des modalités définis par un accord collectif ou, à défaut, par un décret (CT, art. L2315-34, al. 1). La loi prévoit donc que le délai et les modalités d'établissement des procès-verbaux soient…
Personnes présentes en réunion CSE Sont présents aux réunions du CSE les personnes qui le composent, président et collaborateurs éventuels, élus titulaires et représentants syndicaux, les membres suppléants du CSE n'assistant toutefois aux réunions qu'en l'absence du titulaire (CT, art. L2314-1, al. 2). Il est conseillé que le règlement intérieur du CSE…
Les membres élus La détermination du nombre de membres du CSE à élire se fait dans le cadre de l’établissement ou de l’entreprise. Il est calculé en fonction de l’effectif théorique au moment où s’effectue l’organisation des élections lors du renouvellement de l’institution. Art. L2314-1 CT “Le comité social et économique comprend…
Formation économique des membres du CSE Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, bénéficient d'un stage de formation économique d'au maximum 5 jours les membres titulaires du CSE (CT, art. L2315-63 ; CT, art. L2315-17) : élus pour la première fois ; ayant déjà exercé leur mandat pendant une durée de quatre…
Obligation légale de tenir les comptes du CSE Les obligations de tenue des comptes pour tous les CSE Tout comité, quelle que soit sa taille et le montant annuel de ses ressources, doit en application de l’article L. 2315-64 du Code du travail CSE et L. 123-12 du Code du commerce :…
ASC et fonctionnement : deux budgets pour une même structure Depuis les lois Auroux de 1982, les comités d’entreprise fonctionnent avec deux budgets bien distincts, l’un pour les activités sociales et culturelles, l’autre pour le fonctionnement et les attributions économiques et professionnelles. Les ordonnances Macron ne modifient pas ce principe pour les…
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de 250 salariés et plus doivent désigner un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Le CSE doit lui aussi se doter d’un tel référent quel que soit l’effectif de l’entreprise. Un référent contre le harcèlement sexuel et agissements…
L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, qui a institué le CSE, a maintenu le principe d’un scrutin physique, sous enveloppe (CT, art. L2314-26). Par exception, le scrutin peut avoir lieu par le moyen d’un vote électronique. Le recours à cette modalité de vote présente un enjeu essentiel pour les négociateurs côté…
Résultat des élections Dépouillement Dès la clôture du scrutin, les membres du bureau de vote procèdent au dépouillement. Ils peuvent réaliser eux-mêmes toutes les opérations ou se faire assister par des scrutateurs désignés par eux parmi les électeurs. Ils vont successivement : introduire les enveloppes intérieures des votes par correspondance dans les urnes…
