Un syndicat non représentatif dans l’entreprise peut désigner un RSS pour le représenter. Lorsque cette désignation paraît irrégulière, l’employeur peut demander son annulation devant le tribunal d’instance dans un délai de 15 jours. La Cour de cassation accepte d’atténuer quelque peu la rigueur de ce délai en admettant que la fraude a pour effet de…...
- Post category:Les Flashs "Actu des élus" / Actualités Syndicat et négociations / Actualités
- Publication publiée :09/02/2018
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Proclamation des résultats : top départ de la contestation d’une candidature au CHSCT frauduleuse
L’essentiel des changements apportés par la « Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » (1/2)
Avis du CSE : les délais légaux s’appliquent uniquement à défaut d’accord
