Sous certaines conditions, l’Assemblée plénière de la Cour de cassation admet la recevabilité d’une preuve déloyale et/ou illicite lors d’un procès prud’hommal. La chambre sociale l’applique immédiatement. En matière pénale, le procès est régi par le principe de la liberté de la preuve. Ainsi, dans ce cadre, la preuve déloyale est recevable (Cass. crim. 11…...
- Post category:Actualités ouvertes à l'abonnement gratuit / Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :09/04/2024

Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer

Licenciement d’un salarié protégé : s’introduire dans la messagerie d’un collègue sans son accord est une faute grave

Quelques chiffres pour 2025 !
Possible désignation d’un délégué syndical ayant acquis les conditions requises dans une entreprise absorbée
Le salarié doit prouver que l’employeur avait connaissance de son activité syndicale
La rupture conventionnelle collective : première décision des juges
