Un salarié a bénéficié de plusieurs contrats à durée déterminée avant d’être engagé en qualité d’agent de propreté en CDI. Suite à son licenciement pour faute grave, il a saisi la juridiction prud’homale, demandant la requalification de CDD en CDI ainsi que le paiement de diverses sommes, notamment une prime d’expérience (anciennement prime d’ancienneté), soutenant…...
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :11/05/2016
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
L’essentiel des changements apportés par la « Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » (2/2)
Dénonciation par l’employeur des infractions routières commises au volant d’un véhicule d’entreprise
Bons d’achat : mettre une seule condition de présence au moment de la commande peut entraîner un redressement
Principales modifications apportées par la loi « Travail » au fonctionnement du CE, des DP, de la DUP et du CHSCT
Le CDD conclu pour remplacer un mi-temps thérapeutique se finit avec le mi-temps thérapeutique
