Prendre du recul par rapport à la présentation des difficultés annoncées par l’employeur pour évaluer leurs conséquences sur l’emploi et l’avenir : voilà les enjeux pour les élus confrontés à une consultation relative à un futur licenciement collectif pour motif économique. Souvent la gravité et, pire encore, l’évidence des annonces détourne les élus d’un examen……
- Post category:Les Dossiers "Actu du CE" / Les Flashs "Actu des élus" / Actualités
- Post published:21/02/2023

Étiquettes : Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Les règles à connaître sur les bons d’achat ! (en vidéo)
Articulation du congé de maternité avec l’arrêt maladie
Salarié protégé : lorsque l’autorisation de licenciement est annulée, le défaut de cause réelle et sérieuse devient automatique lorsqu’un lien entre le licenciement et le mandat est identifié
(1/4) Réforme du Code du travail : le comité Badinter rend son rapport au 1er ministre
Le formalisme de la consultation des délégués du personnel
