Dans un arrêt en date du 21 mai 2025, la Cour de cassation juge pour la première fois que la régularité des listes, au regard de l’obligation de parité, s’apprécie au moment de leur dépôt par l’organisation syndicale. Si à la suite de ce dépôt, certain(e)s candidat(e)s se retirent de la liste, rompant l’équilibre entre le nombre…...
- Post category:Les Flashs "Actu des élus" / Actualités Syndicat et négociations / Actualités
- Publication publiée :16/07/2025
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Seule la faute lourde peut justifier la condamnation du salarié à des dommages-intérêts
Délais de consultation des instances, contenu de la BDES, négociation sur l’égalité professionnelle… Le décret achevant la réforme IRP by Rebsamen s’applique aujourd’hui !
Bons d’achat : attention aux salariés concernés par la St Nicolas !
Un employeur qui n’organise pas les congés payés peut-il sanctionner un salarié parti en congés sans son autorisation ? Les juges se renvoient la balle
Impact de l’annulation des élections CE/DP sur le CHSCT ?
