Dans un arrêt en date du 21 mai 2025, la Cour de cassation juge pour la première fois que la régularité des listes, au regard de l’obligation de parité, s’apprécie au moment de leur dépôt par l’organisation syndicale. Si à la suite de ce dépôt, certain(e)s candidat(e)s se retirent de la liste, rompant l’équilibre entre le nombre…...
- Post category:Les Flashs "Actu des élus" / Actualités Syndicat et négociations / Actualités
- Publication publiée :16/07/2025
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Un bon élève parmi les accords autorisant les conventions de forfaits jours
Les frais de défense du CHSCT à la charge de l’employeur après contestation d’une expertise sont fixés par le juge
Le CHSCT peut agir au profit des salariés d’une entreprise extérieure
Suppression de la limite de 3 mandats successifs au CSE
L’employeur doit apporter des arguments cohérents pour contester la décision de son CHSCT de recourir à un expert
