La Cour de cassation vient de se prononcer dans une affaire impliquant Facebook, un salarié et son employeur sur fond d’insultes et de secret des correspondances. A titre de rappel : des propos publics peuvent justifier une sanction disciplinaire s’ils excèdent les limites de la liberté d’expression du salarié (notamment en cas d’injures). A l’inverse, des…...
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- Publication publiée :15/10/2018
Étiquettes: Actualités
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