Pour savoir qui peut être désigné représentant syndical au comité d’entreprise, il faut se référer à l’effectif de l’entreprise à la date des dernières élections professionnelles. La variation de l’effectif de 300 salariés en cours de mandat n’a pas à être prise en compte. Cass, soc., 15 avr. 2015, n° 14-19.197… Réservé à l’abonnement Intégral...
- Post category:Les Flashs "Actu des élus" / Actualités Syndicat et négociations / Actualités
- Publication publiée :09/02/2018
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
La perturbation d’un seul établissement de l’entreprise ne justifie pas le licenciement d’un salarié en arrêt maladie
Le pont du 14 Juillet, êtes-vous concernés ?
Un salarié en arrêt de travail doit prévenir son employeur en cas de nouveau lieu de convalescence
La sanction des comportements violents lors d’une réunion du CE est justifiée

Le calcul du paiement des heures de délégation de l’élu commercial doit intégrer les commissions directes et indirectes
