Conformément au Code du travail, le licenciement des salariés investis (ou anciennement investis) de mandats représentatifs du personnel, est subordonné à l’autorisation de l’inspection du travail, afin qu’il vérifie que ce licenciement n’est pas en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées ou l’appartenance syndicale de l’intéressé. Le salarié bénéficie donc d’une protection contre le……
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