Pendant la réunion du CSE : le traitement des questions, les débats et l’organisation du vote

Personnes présentes en réunion CSE On retrouve en premier lieu les différentes personnes qui composent le CSE, à savoir : le président du CSE ; éventuellement, les collaborateurs du président (maximum 3) qui ont voix consultative ; Le terme de « collaborateurs » indique qu’il s’agit de salariés de l’entreprise. Les titulaires élus de la délégation…

Commentaires fermés sur Pendant la réunion du CSE : le traitement des questions, les débats et l’organisation du vote

La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

Le passage en CSE a notamment supprimé le CHSCT. Cette instance, obligatoire à partir 50 salariés, occupait un rôle spécifique en matière de conditions de travail mais œuvrait également en faveur de la santé et la sécurité des salariés. Dans le cadre du CSE, les questions de santé, sécurité et conditions de…

Commentaires fermés sur La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

La composition du comité social et économique

Les membres élus La délégation du personnel au CSE. La détermination du nombre de membres du CSE à élire se fait dans le cadre de l’établissement ou de l’entreprise. Il est calculé en fonction de l’effectif théorique au moment où s’effectue l’organisation des élections lors du renouvellement de l’institution. Art. L2314-1 du…

Commentaires fermés sur La composition du comité social et économique

Formations des membres du CSE

Formation économique des membres du CSE Bénéficiaires Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, bénéficient d’un stage de formation économique d’au maximum 5 jours les membres titulaires du CSE (CT, art. L2315-63 ; CT, art. L2315-17) : élus pour la première fois ; ayant déjà exercé leur mandat pendant une durée de…

Commentaires fermés sur Formations des membres du CSE

Budgets du CSE : calculs et utilisations

Depuis les lois Auroux de 1982, les comités d’entreprise fonctionnent avec deux budgets bien distincts, l’un pour les activités sociales et culturelles, l’autre pour le fonctionnement et les attributions économiques et professionnelles. C’est précisément à la Loi du 28 octobre 1982 – incluse dans les Lois Auroux – que remonte l’existence de deux…

Commentaires fermés sur Budgets du CSE : calculs et utilisations

Un référent “harcèlement sexuel et agissements sexistes” désormais obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés ainsi que dans chaque CSE

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de 250 salariés et plus doivent désigner un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Le CSE doit lui aussi se doter d’un tel référent quel que soit l’effectif de l’entreprise. Un référent contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes…

Commentaires fermés sur Un référent “harcèlement sexuel et agissements sexistes” désormais obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés ainsi que dans chaque CSE

Les collèges électoraux pour les élections du CSE

Le code du travail fixe à 2 ou 3 le nombre de collèges électoraux dans le cadre des élections professionnelles, selon le nombre de cadres présents dans les effectifs. Le nombre et la composition des collèges sont négociables dans le PAP (cf. Mémento sur le protocole d’accord préélectoral). Ces collèges électoraux seront…

Commentaires fermés sur Les collèges électoraux pour les élections du CSE

Avant les élections : l’organisation du processus électoral (le PAP)

Le protocole d’accord préélectoral est le document par lequel l’employeur et les organisations syndicales intéressées s’entendent pour l’organisation matérielle des élections. L'engagement de la négociation sur le processus électoral est une obligation pour l'employeur, qu'il doit exécuter en suivant plusieurs étapes. L'information du personnel Dès lors que le seuil d'effectifs requis (11…

Commentaires fermés sur Avant les élections : l’organisation du processus électoral (le PAP)

L’électorat : qui peut voter aux élections CSE ?

Le Code du travail définit les salariés qui peuvent voter aux élections professionnelles : « Sont électeurs l'ensemble des salariés âgés de seize ans révolus, travaillant depuis trois mois au moins dans l'entreprise et n'ayant fait l'objet d'aucune interdiction, déchéance ou incapacité relative à leurs droits civiques. » (CT, art. L2314-18). La jurisprudence…

Commentaires fermés sur L’électorat : qui peut voter aux élections CSE ?

Les commissions du CSE : mise en place, composition, fonctionnement et attributions

Présentation générale des commissions du CSE Les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 ont réorganisé le régime des commissions qui existaient pour le CE, en distinguant deux commissions d’ordre public – devant donc obligatoirement être mises en place dès que les conditions de seuil sont remplies – et des commissions « négociables » par…

Commentaires fermés sur Les commissions du CSE : mise en place, composition, fonctionnement et attributions