Rupture conventionnelle Licenciement pour motif personnel avec une transaction Ouverture des droits au chômage (règles relatives au différé d’indemnisation ci-dessous) Oui Oui Initiative de la rupture Rupture à l’initiative de l’employeur et du salarié Rupture à l’initiative de l’employeur Entretiens La rupture conventionnelle est subordonnée à un ou plusieurs entretiens au cours desquels…...
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :07/02/2025
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
La possibilité d’un « référé-suspension » en cas d’annulation d’une autorisation de licenciement
Prescription des indemnités de congés payés
L’employeur doit dénoncer le salarié qui commet une infraction routière avec un véhicule de société
Entreprise de moins de 50 salariés : revirement dans le choix du délégué syndical
