Rupture conventionnelle Licenciement pour motif personnel avec une transaction Ouverture des droits au chômage (règles relatives au différé d’indemnisation ci-dessous) Oui Oui Initiative de la rupture Rupture à l’initiative de l’employeur et du salarié Rupture à l’initiative de l’employeur Entretiens La rupture conventionnelle est subordonnée à un ou plusieurs entretiens au cours desquels...
- Catégorie de la publication :Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Les conditions de validité d’un accord collectif sont d’ordre public
Étendre l’application des critères d’ordre des licenciements à la société nouvellement acquise
Une différence de rémunération peut être justifiée par les disparités du coût de la vie entre deux zones géographiques
CSE versus CE/DUP : combien d’élus et combien d’heures de délégation ? Le décret a été publié
L’employeur peut contester la liste des documents réclamés par l’expert-comptable
