Révéler un mandat extérieur à l’entreprise après son licenciement n’est pas une escroquerie même s’il n’y aura pas application du statut protecteur

FAITS : un salarié, en l’occurrence un DRH, exerçait un mandat de conseiller prud’homme sans l’avoir dit à son employeur. Notez qu’un tel mandat confère le statut de salarié protégé au moment du licenciement seulement si son employeur a connaissance de ce mandat extérieur. A défaut, le salarié ne pourra pas prétendre à l’indemnisation pour……