Le CSE peut recourir à un expert-comptable, dans le cadre de plusieurs consultations récurrentes ou ponctuelles, ainsi que pour accompagner les syndicats dans le cadre de certaines négociations (plan de sauvegarde de l’emploi, accord de performance collective), ou à un expert agréé (ancien expert CHSCT) en cas de risque grave ou de projet important modifiant……
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