Les irrégularités commises lors de la procédure d’information et de consultation des instances représentatives du personnel ne sont susceptibles d’entraîner l’annulation de la décision d’homologation du plan de sauvegarde de l’emploi que dès lors que celles-ci ont eu pour effet d’empêcher leurs membres de délibérer et de rendre un avis en toute connaissance de cause…....
- Post category:Les Flashs "Actu des élus" / Actualités
- Publication publiée :09/02/2018
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Le CHSCT ne peut pas décider unilatéralement de s’octroyer des moyens de fonctionnement supplémentaires
Les derniers décrets pris par le gouvernement sortant en matière sociale
Un local CE trop petit peut caractériser une entrave à son fonctionnement
Travailler sous la chaleur : protection renforcée par le Code du travail à partir du 1er juillet 2025
L’attitude de la victime peut, dans certains cas, faire échec à la reconnaissance d’un harcèlement sexuel
