L’absence au poste de travail ne peut débuter qu’à partir du moment où l’employeur a connaissance des revendications. A défaut, les grévistes sont placés dans une situation où il ne sont pas protégés pour leur arrêt de travail. Cass. soc. 30 juin 2015, n° 14-11077 FSP… Réservé à l’abonnement Intégral et Abonnés ACCES. S’abonner ou...
- Catégorie de la publication :Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
L’employeur ne peut pas décider seul des modalités de désignation des membres du bureau de vote
Quelques chiffres pour 2022
Les élus peuvent enfin faire valider les compétences acquises pendant leur mandat
Salariés détenant des mandats extérieurs à l’entreprise: informez votre employeur pour être protégé !
