La loi prévoit que l’employeur fournit les moyens nécessaires à la préparation et à l’organisation des réunions et aux déplacements imposés par les enquêtes ou inspections CHSCT : Article L4614-9 CT : « Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail reçoit de l’employeur les informations qui lui sont nécessaires pour l’exercice de ses missions,…...
- Post category:Les Flashs "Actu des élus" / Actualités
- Publication publiée :09/02/2018
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Salarié inapte et licenciement : l’employeur ne doit plus tarder !
Le montant lié à une ASC revendiquée par le CE doit inclure la TVA
Vote électronique : la transmission irrégulière de la liste d’émargement n’est pas une cause de nullité du scrutin
Une prime de 13ème mois peut être réservée aux seuls cadres d’une entreprises
