L’employeur ne peut produire devant le juge, à l’occasion d’un litige l’opposant à un salarié, des informations extraites du dossier médical de l’intéressé. Cass. soc. 30 juin 2015, n° 14-15.979, publié…. Réservé à l’abonnement Intégral et Abonnés ACCES. S’abonner ou Se connecter Already a member? Connectez-vous ici...
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :09/02/2018
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Requalification en CDI pour 15 CDD successifs sur 2 ans ½ avec un salarié qui occupait un même poste, lié à l’activité permanente de l’entreprise
Sanction financière pour les employeurs défaillants sur la mise en place des DP, du CE… et donc du CSE !
L’enveloppe du 0,008% se transforme en une contribution employeur de 0,016%
Les nouveaux modes d’accomplissement de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés
Précisions des juges sur la nature du licenciement suite à un refus de modification du contrat de travail
