Par un arrêt publié au Bulletin le 8 juillet 2026 (pourvoi n° 25-13.280), la chambre sociale de la Cour de cassation apporte une précision importante sur le recours à un expert dans le cadre d’un licenciement économique collectif de moins de 10 salariés. Non prévu par les textes, contrairement au licenciement économique de plus de...
- Catégorie de la publication :Les Flashs "Actu des élus" / Actualités
- Publication publiée :
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Choisir un délégué syndical parmi les élus d’un autre syndicat c’est possible !
Dénonciation d’un accord collectif : la prime d’ancienneté est gelée au taux atteint à la fin de la période de survie
Requalification en CDI pour 15 CDD successifs sur 2 ans ½ avec un salarié qui occupait un même poste, lié à l’activité permanente de l’entreprise
Les derniers décrets pris par le gouvernement sortant en matière sociale
