Un employeur qui voit un de ses salariés déclaré inapte à son poste par le médecin du travail doit chercher des postes de reclassement pour ce salarié. Le poste doit notamment correspondre aux préconisations du médecin du travail, et peut nécessiter la mise en œuvre de mesures telles que des aménagements, adaptations, ou transformations de…...
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :18/05/2017
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Entreprise de moins de 50 salariés : revirement dans le choix du délégué syndical
Le critère d’indépendance vis-à-vis de la direction est une condition nécessaire à la représentativité d’un syndicat
Annulation d’un PSE pour fraude caractérisée par l’absence de réalité du motif économique.
