Lorsqu’un salarié est déclaré inapte à reprendre son emploi par le médecin du travail, l’employeur doit rechercher un poste de reclassement pour ce salarié. A cette obligation de reclassement, s’ajoute l’obligation pour l’employeur de consulter les délégués du personnel, avant de proposer les postes de reclassement au salarié (CT, art. L1226-10). Jusqu’au 1er janvier 2017,……

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