Dans une décision en date du 21 octobre 2022 (n° RG 20/01124), les juges de la cour d’appel de Douai s’opposent à l’application du « barème Macron » et en profitent pour revenir sur les arguments utilisés par la Cour de cassation qui avait validé le barème il y a quelques mois (cf. encart ci-après)…....
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :02/11/2022

Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer

Nouvelle formation ACCES : Agir face aux harcèlements moral, sexuel et agissements sexistes
Principales modifications apportées par la loi « Travail » au fonctionnement du CE, des DP, de la DUP et du CHSCT
L’employeur doit consulter les DP de l’entreprise avant de proposer des postes de reclassement au salarié inapte
La reprise du versement du salaire au salarié inapte ne peut pas être contournée par une indemnité de congés payés
