Les astreintes peuvent être mises en place soit par accord collectif, soit par l’employeur. Elles doivent faire l’objet d’une contrepartie sous forme financière ou sous forme de repos. La loi « Travail », publiée au mois d’août 2016, n’a pas modifié le fond de ces dispositions. Elle prévoit toutefois que l’accord collectif négocié au niveau de l’entreprise……
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités Durée du travail / Actualités
- Publication publiée :19/09/2016
Étiquettes : Actualités