Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures pour réduire à leur plus strict minimum les contacts et les déplacements. Un dispositif de confinement est mis en place sur l’ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pour quinze jours minimum. Quels sont les impacts…...
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :20/03/2020
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Des manquements ne faisant pas obstacle à l’exécution du contrat ne peuvent pas justifier une prise d’acte de la rupture du contrat aux torts de l’employeur.
Le barème Macron validé par la Cour de cassation
Confirmation de l’interdiction des mesures préparatoires au licenciement pendant un congé maternité
Limiter l’accès de la BDES aux horaires de travail est légal
