Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures pour réduire à leur plus strict minimum les contacts et les déplacements. Un dispositif de confinement est mis en place sur l’ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pour quinze jours minimum. Quels sont les impacts...
- Catégorie de la publication :Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
L’employeur remplit ses obligations de reclassement du salarié inapte s’il a sollicité l’avis du médecin du travail, même si ce dernier ne répond pas
CHSCT : Mise en place et effectif à prendre en compte
(2/4) Réforme du Code du travail : le comité Badinter rend son rapport au 1er ministre
L’administration doit s’assurer du caractère complet de l’information donnée au CE avant homologation du plan
La représentativité des organisations syndicales est établie pour toute la durée du cycle électoral
