Les travailleurs mis à disposition doivent être décomptés dans l’effectif de l’entreprise utilisatrice et y sont électeurs s’ils en remplissent les conditions légales, quelle que soit la nature juridique de leur lien avec l’entreprise utilisatrice (sous-traitance, mise à disposition, prestataire de services, etc). Cass. soc., 15 avr. 2015, n° 14-20.200… Réservé à l’abonnement Intégral et...
- Post category:Les Flashs "Actu des élus" / Actualités
- Publication publiée :09/02/2018
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Demande inscrite de plein droit à l’ordre du jour : le respect du délai de communication n’est pas nécessaire
Anticiper le mandat du CSE : qu’allez-vous devoir négocier ? 1/4
La réforme du Code du travail, quelle dynamique ?
