Un syndicat non représentatif dans l’entreprise peut désigner un RSS pour le représenter. Lorsque cette désignation paraît irrégulière, l’employeur peut demander son annulation devant le tribunal d’instance dans un délai de 15 jours. La Cour de cassation accepte d’atténuer quelque peu la rigueur de ce délai en admettant que la fraude a pour effet de…...
- Post category:Les Flashs "Actu des élus" / Actualités Syndicat et négociations / Actualités
- Publication publiée :09/02/2018
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Surveillance des salariés en télétravail : la CNIL sanctionne une entreprise à hauteur de 40 000 euros.
La position des juges européens sur l’interdiction du voile en entreprise
Un salarié protégé licencié sans autorisation administrative puis réintégré doit rembourser les allocations chômage perçues
