You are currently viewing Un employeur peut-il contraindre un salarié à rompre le ramadan ? La réponse du Ministère du Travail

Le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a publié, en janvier 2017, le « Guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées ». Ce guide pratique apporte des réponses aux questions des salariés et des employeurs en rappelant les règles juridiques et fournit une base documentaire comportant les principales……

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