Dans une décision en date du 25 septembre 2019, les juges de la Cour de Cassation ont considéré qu’il n’y avait pas lieu de reconnaitre un harcèlement sexuel si, à la suite de l’envoi de SMS à connotation sexuelle, la destinataire adopte une attitude ambiguë en répondant à ces SMS et en adoptant sur le…...
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :07/05/2021
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
(4/4) Réforme du Code du travail : le comité Badinter rend son rapport au 1er ministre
Les transferts du budget 0,2% vers le budget ASC du CSE devraient rester exceptionnels !
COVID-19 : L’essentiel sur l’activité partielle
Droit d’alerte : l’employeur doit répondre rapidement à une demande d’enquête formée par un délégué du personnel… !
Appréciation du respect de la règle d’alternance H/F : la Cour de cassation précise sa méthode.
