La loi « Travail » du 8 août 2016 a complété les dispositions du Code du travail introduites par la loi Rebsamen relatives au compte personnel de formation (CPF). Elle prévoit notamment une alimentation majorée pour les salariés peu qualifiés ainsi qu’un élargissement des actions de formation éligibles au CPF. Un décret du 12 octobre 2016 vient…...
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :21/10/2016
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Exemple d’atteintes constitutives du délit d’entrave
Les salariés mis à disposition doivent avoir accès aux informations syndicales de leur entreprise d’origine
La prescription des faits fautifs ne joue pas en cas de répétition des fautes
Insulter son employeur dans une conversation privée Facebook ne justifie pas un licenciement
Un syndicat qui a obtenu 10% des suffrages aux élections non contestées n’est pas à l’abri d’une contestation portant sur la désignation de son DS
