Actualités

Selon l’article L. 2315-10 CT, lors des réunions plénières, les DP peuvent, sur leur demande, se faire assister « d’un représentant d’une organisation syndicale ». Les juges viennent de donner une précision importante : il ne faut pas entendre ce texte comme le droit à un seul représentant mais le droit à…

Un syndicat a obtenu devant le juge d’instance saisi dans le cadre des élections professionnelle la requalification de CDD (litigieux) en CDI pour le calcul des effectifs de l’entreprise. Il n’y a pas eu requalification des contrats de travail en tant que telle mais le décompte des effectifs s’est fait sur la…

Les règles d’organisation et de fonctionnement du fonds paritaire de financement des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d’employeurs impactées par la loi du 5 mars 2014, dite « Loi formation et démocratie sociale », sont désormais fixées par décret. Notons que ce fond est principalement alimenté par une contribution…

Pour savoir qui peut être désigné représentant syndical au comité d'entreprise, il faut se référer à l'effectif de l'entreprise à la date des dernières élections professionnelles. La variation de l'effectif de 300 salariés en cours de mandat n’a pas à être prise en compte. Cass, soc., 15 avr. 2015, n° 14-19.197

Lorsque plusieurs CHSCT sont institués dans un même établissement selon un critère géographique, seuls les salariés travaillant dans le secteur géographique du comité peuvent y être désignés en tant que représentant syndical. Cass. soc., 15 avr. 2015, n° 14-16.197