» » Égalité salariale hommes/femmes : les nouvelles obligations de l’employeur

Égalité salariale hommes/femmes : les nouvelles obligations de l’employeur

Le législateur tente de remédier aux écarts de rémunérations existant entre les hommes et les femmes. Pour ce faire, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018), complétée par un décret……

Réservé à l’abonnement Univers CE , Intégral, Abonnés ACCES et L’Actu des Élus.