Un décret du 19 mai 2021 apporte quelques modifications au congé de reclassement, notamment en matière d’indemnisation. Par ailleurs, conformément à ce que prévoit la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021, la durée maximale du congé de reclassement est allongée jusqu’à 24 mois dans certains cas. Dans les entreprises ou établissements d’au moins 1…...
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :28/07/2021
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
L’article sur les conditions d’électorat au CSE contraire à la Constitution.
La santé des salariées : les juges, l’Anact et la science au chevet des travailleuses
Élections des représentants du personnel au CE/CSE : nouvelles précisions relatives aux règles de parité entre les hommes et les femmes !
