Le CHSCT peut faire appel à un expert agréé lorsqu’un risque grave, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l’établissement. Il peut également y recourir en cas de projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail. Les…...
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- Publication publiée :09/02/2018
Étiquettes: Actualités
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