Dans différentes décisions datant 13 septembre 2023, la Cour de cassation a écarté partiellement l’application des dispositions du Code du travail pour affirmer que le salarié absent pour cause de maladie pouvait acquérir des congés payés pendant sa période d’absence, même si ces absences ne sont pas considérées comme du temps de travail effectif (Cass…....
- Post category:Actualités ouvertes à l'abonnement gratuit / Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :25/04/2024

Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer

Hausse du plafond de la sécurité sociale de 1,6 % au 1er janvier 2025
L’accord de reprise signé, AMAZON rouvre ses entrepôts
Un accord peut déroger au seuil d’effectif pour le comité d’établissement et l’exclure pour les DS
Ne pas informer son employeur d’un mandat de conseiller du salarié empêche le salarié de se prévaloir de la protection spéciale contre le licenciement !
Après la prise d’acte de la rupture de son contrat de travail, le salarié protégé ne peut solliciter sa réintégration !
