Dans différentes décisions datant 13 septembre 2023, la Cour de cassation a écarté partiellement l’application des dispositions du Code du travail pour affirmer que le salarié absent pour cause de maladie pouvait acquérir des congés payés pendant sa période d’absence, même si ces absences ne sont pas considérées comme du temps de travail effectif (Cass…....
- Post category:Actualités ouvertes à l'abonnement gratuit / Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :25/04/2024
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
L’action en justice d’un syndicat est recevable en matière de durée du travail
La réunion DP doit-elle donner lieu à la rédaction d’un compte-rendu ? Celui-ci peut-il ou doit-il être affiché ?
Renonciation au mandat de DS : précisions de la Cour de cassation
Certaines mentions obligatoires du PV des élections peuvent figurer sur un document annexé.
Évolution du principe de non-discrimination
