Accord CSE : Les conséquences de l’abandon d’une prérogative

Selon les dispositions du Code du travail, le CSE doit être consulté de manière récurrente sur trois sujets (CT, art. L.2321-17) : Les orientations stratégiques de l’entreprise; La situation économique et financière de l’entreprise; La politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi. Le CSE peut, lors de chacune de ces consultations, être……