Créé par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et obligatoire depuis le 7 septembre 2018 dans les entreprises d’au moins 250 salariés, le référent handicap reste un acteur méconnu au sein des entreprises. Nous vous proposons donc ce mémento sous forme de questions-réponses pour cerner les……

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