Dans le cadre d’un licenciement économique, l’employeur doit indiquer tenir à disposition des salariés une liste des postes disponibles. Cette liste doit notamment préciser les critères de départage arrêtés permettant d’identifier le salarié retenu en cas de candidatures multiples pour un même poste. Dans une décision en date du 8 janvier 2025 (pourvoi n° 22-24.724……
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- Publication publiée :28/01/2025

Étiquettes: Actualités
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