Les syndicats qui constituent une liste commune aux élections sont totalement libres de définir la répartition des suffrages

Cette pratique est parfaitement légale, en l’occurrence la clé de répartition était à 100 % au profit d’un syndicat, sous réserve qu’elle ne contre-dise pas le champ de compétence de chacun des syndicats prévu dans leurs statuts respectifs. Rappelons que la clé de répartition doit être portée à la connaissance de l’employeur et des électeurs…...