La problématique des jours fériés et des ponts est une question relativement fréquente dans la vie professionnelle des salariés d’une entreprise. Un petit rappel des règles de base concernant les ponts semble essentiel : Ce que l’on appelle communément un « pont » est le chômage de 1 ou 2 jours ouvrables compris entre un jour férié…...
- Post category:Les Flashs "Actu droit du travail" / Actualités
- Publication publiée :09/02/2018
Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer
Il faudra désormais notifier l’appartenance syndicale sur les listes
Déplacer le local du comité d’entreprise : sous quelles conditions ?
L’employeur peut demander notamment par la voie judiciaire des explications aux salariés sur l’utilisation de ses heures de délégation après paiement
Les mandats des représentants syndicaux subsistent même en cas d’annulation des élections professionnelles
L’intéressement et la participation pris en compte pour l’indemnité de licenciement ?
