Avant l’ordonnance Macron de 2017, le comité d’entreprise pouvait déjà diligenter une expertise relative au contrôle de la participation. Pour cela, les dispositions spécifiques de l’article D.3323-14 du Code du travail renvoyaient aux dispositions plus générales de l’article L.2325-35 du Code du travail relatif au recours à un expert-comptable rémunéré par l’employeur, notamment pour la…...
- Post category:Les Flashs "Actu des élus" / Actualités
- Publication publiée :14/04/2023

Étiquettes: Actualités
Partagez ! Partager ce contenu
Vous devriez également aimer

Surveillance des salariés en télétravail : la CNIL sanctionne une entreprise à hauteur de 40 000 euros.

Déploiement de la certification des compétences des représentants du personnel sur toute la France courant 2019
Le délégué syndical coupable de harcèlement moral envers un autre représentant du personnel peut être licencié pour faute

Heures de délégation : un droit à la rémunération mais aussi au repos intégral
